تم انشاء المجلس الاعلي للاصلاح بالقرار رقم (35) لسنة 2013م لتحقيق التفوق التنظيمي وتنمية الموارد البشرية والتطوير الاداري وتم تكليف امين عام للامانة وتعيين خريجين من مختلف التخصصات ومساهمين في الدبلوم المهني ويشارك المجلس في دورة تخطيط المسارات الوظيفية وتباشر الامانة عملها من خلال (4) امانات علي النحو التالي :
1/ أمانة التنظيم والتطوير الاداري
2/ الامانة العامة للجودة الشاملة
3/ الامانة العامة للمشروعات
4/ الامانة العامة للبحوث والتشريعات
الاهداف الاستراتيجية :
1/ تحقيق التنمية والاصلاح الاداري ( خدمة مدنية / نظم رقابة وتفتيش علي القطاع العام )
2/ ضمان العمل اللائق المنتج والمجزي ( الرضا الوظيفي / الجودة والابتكار في ادارة المؤسسات )
3/ البناء المؤسسي ورفع القدرات ( تهيئة بيئة العمل / التدريب )
المهام والاختصاصات :
- توفير الدعم السياسي والمالي والغطاء القانوني لكافة النشاطات المرتبطة بالمجلس
- اعتماد برامج المجلس للاصلاح وتامين مستلزماتها ومتابعة تنفيذها والمراقبة والتقويم
- دراسة واستشراف طبيعة الوظائف التي تؤديها الحكومة وبحث ودراسة اليات هيكلة الوزارات والهيئات
- تحديد مناطق الخلل وتقديم مقترحات وحلول المشاكل وزياد الثقة والاحترام بين الادارات داخل الوحدة
- بناء مناخ محابي للتطوير والابداع والعمل بروح الفريق الواحد
- احداث تغييرات جوهرية في مفهوم الخدمة المدنية
- التخطيط والاشراف علي اقامة دورات تدريبية متقدمة او نوعية متخصصة في مجال الاصلاح الادراي
المحاور التي تم تنفيذها في الفترة السابقة :
1/ دراسة وتوفيق الاوضاع بمستشفي عطبرة التعليمي ومحلية بربر
2/ مسح القوي العاملة واعداد كتيب القائمة الموحدة للدرجات وتحديثها سنويا
3/ اعداد الادلة والمراشد التنظيمية واقامة ورش ودورات تدريبية متخصصة
